Risorse umane digitali

150,00

La funzione hr pare essere quella più sottovalutata quando si parla di trasformazione digitale. In questo corso vedremo come l’integrazione tra nuovi approcci e strumenti permette ai responsabili risorse umane di affrontare con successo alcune tra le più temibili sfide: dal re-skilling alla riduzione del turnover, dalla gestione dei fabbisogni formativi alla creazione di percorsi di carriera individuali.

COD: MBG56A Categoria:

Principali temi trattati

  • strategia per la costruzione dell’employee journey
  • ottimizzazione digitale di tutte le fasi del processo
  • focus su soluzioni tecnologiche e employee advocacy

può interessarti se la tua sfida è…

  • costruire un vero e proprio employee journey
  • ridurre il turnover e aumentare l’attrattività dell’organizzazione
  • comprendere i fabbisogni di competenze e abilità digitali e gli strumenti che le abilitano.

A chi è rivolto & obiettivi

A tutti i dirigenti, quadri, manager e attori chiave – occupati o in cerca di occupazione – che intendono comprendere come rivoluzionare l’esperienza dei dipendenti della propria organizzazione migliorando al contempo l’efficienza.

Metodologia e durata

In Aula – 8/24/70 ore a seconda del livello di approfondimento

Coordinamento scientifico

Andrea Latino

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